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Business Developer

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Business Developer

Les objectifs
de la formation

Formez-vous aux fondamentaux pour embrasser une carrière dans le Business development


Formez-vous aux spécificités des métiers du business development et au marché du travail luxembourgeois.
Obtenez un diplôme de niveau Bac+3 (niveau 6 du CEC, 180 ECTS),largement reconnu sur le marché et plébiscité par les entreprises

Durée

9 mois

Rythme

En alternance
1 jour formation / 4 jours entreprise

Diplôme

Bachelor européen délivré par L22 France

Admission

120 ECTS validés
Plaquette
Inscription

Quels débouchés
après la formation ?

Finance & Fintech : Account Manager / Chargé de comptes, Business Developer fintech, Chargé de développement commercial, Conseiller commercial B2B
IT & Tech : Business Developer / Sales Executive, Account Manager, Chargé de développement commercial international, Marketing & Sales Coordinator
Conseil et Services : B2B Business Developer / Consultant commercial junior, Account Manager, Responsable du développement des ventes
Retail, Luxe et Distribution : Chef de secteur / Responsable d’un point de vente, Business Developer Retail, Marketing & Sales Coordinator, Marketing/e-commerce

Déroulé
du programme

Programme de l'année

UC D31 : Expertise professionnelle 

1. Développement de la stratégie commerciale d’une entreprise

  • Les stratégies d’entreprise et développement commercial
  • Les enjeux de l’audit commercial pour évaluer les activités commerciales d’une entreprise
  • Audit externe : analyse du secteur d’activité de l’entreprise et des tendances du marché
  • Audit interne et identification des besoins de l’entreprise
  • Présentation des résultats d’analyse et des tendances repérées aux parties prenantes
  • Proposition d’orientations stratégiques opérationnelles
  • Le cadre légal et réglementaire constitutif des activités commerciales

2. Pilotage du plan d’action commercial d’une entreprise

  • Construction du plan d’action commercial
  • Formalisation du plan et construction des outils de suivi
  • Mesure de la performance commerciale
  • Amélioration continue du plan d’action commercial

3. Gestion de l’équipe commerciale et optimisation de la relation client

  • Les enjeux de la gestion d’une équipe commerciale
  • Gestion des ressources humaines et des compétences
  • Coordination de l’équipe commerciale
  • Optimisation de la relation client

4. Le développement commercial d’une entreprise dans une démarche RSE

  • Contribution à la démarche RSE de l’entreprise
  • Contribution à l’optimisation du mix marketing par l’intégration des enjeux RSE
  • Pilotage des actions de prospections et de négociation

UC D32 : Epreuve Professionnelle de Soutenance 

UC D33 : Contrôle continu 

UC B31 : Langue Vivante Européenne 1 

Utilisateur indépendant – Niveau B1 du CECR 

 

UC A2 Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action 

UC A3 : Le management interculturel et les ressources humaines 

Conditions d'admission

Justifier au minimum de 120 ECTS validés, diplôme ou titre de niveau 5, soit deux années d’enseignement supèrieur
Valider un dossier et un entretien d’admission.
Aucune limite d’âge.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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