Durée
Rythme
Diplôme
Admission
•Les fondamentaux des ressources humaines
Histoire et perspectives de la fonction RH
Enjeu des évolutions du travail
Les métiers des Ressources Humaines
• Administration des salariés
Administrer les RH
Droit du travail
• Attirer, choisir et intégrer les bonnes compétences
Enjeux du recrutement
La recherche de candidats
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Langue vivante européenne 1 (Écrit) : Anglais
• Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
++ certains modules spécifiques au cadre luxembourgeois
• Rémunérer équitablement les salariés
La politique salariale
Les composantes de la masse
salariale
• Développer les compétences
Notion de compétences : usages et enjeux
Les stratégies d’apprentissage
Evaluation de la qualité des activités de développement
• Projets professionnalisants
Gestion de projets RH
Les méthodes agiles
Marketing et communication RH
• Langue vivante européenne (Oral) : Anglais
++ certains modules spécifiques au cadre luxembourgeois
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